Michel VALETTE, l'éthique et l'esprit d'équipe avant tout

Parmi mes colistiers, je suis heureuse de vous présenter Michel VALETTE.

Sa citation favorite : « C’est à plusieurs que l’on atteint les sommets de la perfection.» 

Responsable développement des ressources humaines dans un Grand Groupe Français. Il est diplômé d’une école de Commerce.

Michel Valette est cadre dans une grande entreprise Française du cac 40. Après dix ans d’expérience, d’abord en formation, développement des ressources Humaines et notamment en recrutement, il est à présent au niveau Corporate de cette grande entreprise qui a avant tout le souci de ses collaborateurs.

Depuis ses débuts il a touché à tous les domaines des ressources humaines : intégration des jeunes cadres, relations sociales, paie, gestion des retraites supplémentaires … jusqu’à sa première expatriation. En 1998, il devient responsable RH d’une filiale à l’étranger. « Dans ce groupe, tout le monde travaille à l’étranger. Impossible de passer à côté des problématiques interculturelles ! » C’est donc loin de ses bases, sous le soleil exactement qu’il prend conscience de ce que cela signifie au quotidien. « En France, nous séparons la vie religieuse de la vie publique. Dans de nombreux pays, il y a une intégration subtile entre les deux ! »

Michel Valette est intarissable sur le choc des cultures. Il pourrait évoquer pendant des heures les rapports que le monde arabe entretient notamment avec le temps – « ils ont l’éternité devant eux »­­. « Nous devons maîtriser toutes ces différences culturelles afin d’aider nos collaborateurs à comprendre et respecter des environnements qu’ils ne connaissent peu», relate-t-il. Un talent qu’il peaufinera par la suite en tant que responsable des ressources humaines de la région Moyen Orient.

Dans le groupe High Tec auquel il appartient, Michel valette explique comment on lui demande de veiller à optimiser ce formidable gisement de matière grise qui rend chaque collaborateur talentueux aux côtés de ses partenaires. Mais Michel Valette insiste beaucoup sur l’éthique et la déontologie. « Dans mon entreprise, nous avons une conscience très aiguë de notre responsabilité à l’égard de l’environnement, du sociétal et du respect des cultures étrangères. Certes, nous sommes dans l’excellence technique, mais ce que l’on attend de moi en Ressources Humaines, c’est d’insuffler l’éthique dans la façon de la vivre et de la faire valoir humainement. »

« Ethique, mouvement, travailler en mode projet, regarder l’avenir, agir dans le respect des autres, vivre en harmonie, réaliser, écouter, développer, sourire, et aimer l’authenticité, autant de valeurs qui sont miennes et que j’ai retrouvé en Géraldine Poirault-Gauvin. Mon engagement est solide car il repose sur des fondamentaux intangibles qu’elle a en elle et qui sont maintenant l’avenir. »